佐倉爆心追う、の気ままな気持ち

昨年の目標総括&今年の目標

ご無沙汰しておりました。昨年末は全く更新が出来ず、申し訳ありませんでした。
遅ればせながら、昨年建て増した目標の総括と、本年の目標について書きたいと思います。

●2005年の目標
・名刺交換10人以上
・転職先で1ヶ月以内に仕事を覚える
・PMへの昇格
・情報処理資格取得
・読書20冊以上

●目標の達成度
・名刺交換10人以上:100%
  新天地に移動した事もあり、大幅更新の30人以上の人と名刺交換をさせていただきました。
・転職先で1ヶ月以内に仕事を覚える:100%
  GW前までには、現場に溶け込み、GW明けからは客先との直接交渉が開始できました。
・PMへの昇格:100%
  昨年末に昇進しました。期の途中で昇進と言うのは、異例の事らしいのですが、なんとか会社には認めてもらうことが出来ました。
・情報処理資格取得:0%
  全く達成できませんでした。多忙だったとはいえお恥ずかしい限りです。
・読書20冊以上:50%
  ざっと数えても10冊くらいしか読めませんでした。通勤時間を読書の時間と位置付けていましたが、GW以降は睡眠時間に充てる事が多くなってしまいました。これまたお恥ずかしい限りです。

●2005年の反省
昨年を振り返ってみると、転職一年目という事もあり、業務に全ての力を注いだように思います。その為、自己啓発的な部分が疎かになったり、また友人知人とのコミュニケーションが不足してしまった事は、自分の不徳の至るところとして反省しています。
なぜこのようになってしまったのかと考えると、なんと言ってもに計画性の欠如が挙げられます。私は、これまでの人生を振り返っても、目の前の壁を越える為には、なりふり構わずその壁に突撃するタイプでした。これと決めた事を我武者羅に頑張るものの、一歩引いたところから計画的に事を進めようとせず、ただひたすらに体当たりをしていました。その結果、壁を乗り越えたあとの報酬が、その壁を乗り越えようとした費用に足らず、また、前目標の半分しか達成できないという事になっていました。
以上の反省点をふまえ、今年の目標は以下の通りとします。

●2006年の目標
1.業務:自己啓発:家族を5:2:3の割合で計画的に遂行する。
2.メンバを現在の5人体勢から10人体制にアップさせる。
3.メンバの中から、リーダー候補生を3人以上育てる。
4.資格取得
5.読書20冊以上

●目標について
1.は、全体を通して、この割合になるように念頭に置きながら、計画を立てて遂行することを身に付けたいと思います。2.は、小さい会社という事もあり、人材不足が深刻な問題となっています。海外だけでなく国内の協力会社開拓や、中途採用および契約やアルバイト等の形での、人員増強を考えて遂行したいと思います。3.組織を大きくするには、リーダーになれる人材の育成が急務です。そのために自分の配下からリーダーになれる人材を、育成していきたいと思います。4.と5.については、昨年達成できなかったものの継続です。今年こそは達成して次のステージに進みたいと思います。
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by naka50ne | 2006-01-03 14:23 | 日常

自分で思った事を、自分の言葉で綴っていきたいと思います
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