佐倉爆心追う、の気ままな気持ち

仕事納め!~今年の終わりは来年の始まり~

今年も早いもので、もう仕事納めです。って、ウチの会社は本来29日までなんですが、最終日は行事の為に、ほとんど仕事にならないと言うことで、実質今日が仕事納めなんです。
また、年末年始は仕事だぜ!って人も結構いるんじゃないでしょうか?
サービス業にとっては、この時期は稼ぎ時という事もありますので、年末年始に出勤される方はご苦労様です。便利な社会は、あなた方に支えられています。

仕事納めの日って、本来なら普通の営業日なんだから、普通の仕事をすればいいと思うのですが、リーダーやら管理やらしてる人は、勝手が違います。3/4期のまとめをしたり、休み期間中のバックアップ準備をしたり、形態は様々ですが、雑務と呼ばれる仕事が目白押しになるのが、この日の宿命です。
私も社内では部下を持つ身である為、何かと雑務に追われています(←なのになんで更新できる?)

社内を見渡すと、こういった雑務を手早くこなす人と、そうでない人がくっきりと分かれます。そして、面白いことにそれは、普段の仕事が出来る人と出来ない人が、まるで正反対だと言うことです。
雑務を手早くこなせないけど、仕事が出来る人ってのは、いわゆるコツコツ真面目型の人が多いです。目の前の仕事をそつなく順序良くこなしていくタイプですね!
逆に雑務は早いんだけど、仕事の出来ない人。これは、ビジネスの世界ではご法度と言われる、ながら仕事が出来る人なんです。○○をしながら△△をして、ついでに□□もする。ってな感じで、複数のことを同時並行で行うから、結果として手が早いんです。遊び人が多いのが特徴ですね!
どちらが良いかは、判りませんが、私は明らかに後者だと思います。1日のタスクが1本って事はまず無いし、同時並行で2~3本走ってるのは普通。下手すると5~7本も走っていて、PCの画面にウインドウが一杯重なってたりします。(そのうち遊びが半数というのは会社に内緒!)

仕事納めになると、いつも思うのが、今年の目標がどれだけ達成できたかって事ですが、俺の例だと今年の目標はこんな感じでした。

・名刺交換10人以上
・転職の内定取得
・部下の一人立ち(報告/連絡/相談が出来るように)
・資格取得
・自社メンバのプロジェクト参画人数増加

こうやって並べてみると、他願本力的な要素が強い気もしますが、それはご愛嬌と言うことで(^^;
目標の達成具合としては

・名刺交換13人
・転職の内定3社
・部下が1人巣立ち、1人が立ち上がり
・資格は取得できず…
・自社メンバが1人増員

と言うことで資格取得以外は、何とか達成できた感じです。資格が取得できなかった原因は…勉強不足の一言に尽きますね!ビジネススキル系の勉強に傾倒してしまい、本来必要な情報処理系の勉強が、かなりおろそかになってました。もう少し勉強しないとダメですね!
転職に関しては、すごい勉強になりました。自分の市場価値を客観的に図ることが出来たし、何をどうすれば良いのかが、明確に判るようになりました。今後は自分の市場価値をもっと高めて、年収1千万円は最低でも実現したいです。

来年へ向けた目標は・・・2005/1/1にupしようと思います!
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by naka50ne | 2004-12-28 13:19 | ビジネス

自分で思った事を、自分の言葉で綴っていきたいと思います
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